Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями

17ce7eda48ca2f03a62d1ae37264b4d2 Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями

Напевно хоч раз, але все ж кожен стикався за своє життя з таким поняттям, як стажування. Вперше людині доводиться зіткнутися з обов’язковою практикою ще в період навчання. Подібний процес не оплачується, адже в той час переслідується зовсім інша мета – отримати важливий і безцінний досвід, який залишився на все життя. Ще один вид оцінки власних навичок – стажування на безпосередньому місці роботи, де майбутній спеціаліст показує перед начальством власні вміння можливості. Саме про це, другому типі практиці і піде подальша мова.

Стаття 212 Трудового кодексу РФ надає кожному громадянину країни можливість пройти стажування на робочому місці. В такому разі на роботодавця лягає серйозна відповідальність – навчити працівника всім премудростям роботи, в тому числі провести інструктаж з техніки безпеки, оцінити отримані знання шляхом перевірки.

Не слід думати, що основна роль в цьому процесі відводиться виключно під обов’язки директора якогось підприємства – працівнику слід в обов’язковому порядку пройти навчання праці і саму стажування, точні умови якої детально описуються у статті 214 згаданого раніше кодексу.a428edc9148c0083958b8e2bd5c0303f Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями

Варіанти практики

Щоб зрозуміти, що саме являє собою стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями, слід згадати всі її існуючі види. Сам процес навчання ділиться на декілька основних підгруп, для кожної з яких властиві різні характеристики.

1 група. Згідно з чинним законодавством, стажування обов’язкова до виконання. Подібну практику зазвичай проходять працівники профільного спрямування праці, професії яких висувають перед своїми товаришами по службі особливі вимоги.

2 група. Стажування, встановлювана і проводиться завдяки внутрішнім нормативним акціях країни. У конкретному випадку можна відзначить, що при необхідності керівник має повне право посилити заходи щодо охорони праці. У підсумку розширитися перелік професій, для яких стажування перед початком трудової кар’єри – в дивину.

Програма стажування

Незалежно від вимог, які потребують виконання, практика жителів Росії повинна обов’язково відповідати всім правилам і вимогам, а також вимогам чинного законодавства.

  • Оформлення трудового договору з працівником повинно здійснюватися за правилами, встановленими ТК РФ. На даний момент дозволяється складати додаткову угоду, але тільки в тому випадку, якщо з якихось причин реальний претендент на вакантну посаду поки на неї не приймається «з вулиці», а просто переводитися всередині однієї організації на місце, що вимагає від свого виконавця певних навичок.
  • Інструктаж щодо методів безпечної праці. Особливістю зазначеного дії вважається донесення інформації до всіх членів колективу без винятку, а не тільки до визначеного претенденту.46dbb8b89a11e855697269695097ddbd Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями
  • Обов’язково повинен бути складений і підписаний спеціальний наказ керівника фірми про направлення відповідного людини на стажування. Цією процедурою буде завідувати куратор, теж призначений на час проходження практики. Саме під керівництвом керівника стажування і будуть проводитися всі заходи щодо її реалізації.
  • Тривалість практики залежить від програми, передбаченої для таких випадків керівництвом компанії. Продовження стажування зазвичай завжди фіксується в спеціальних журналах з охорони праці.
  • По закінченні практики працівник здає якусь подобу іспитів, для визначення рівня його знань і освоєння теоретичного матеріалу.
  • Якщо весь цей процес проходить успішно, видається указ про допуск практиканта на роботу. Згідно з чинним законодавством, саме ця папірець дозволяє людині надалі виконувати свої трудові обов’язки самостійно, не чекаючи чиєїсь допомоги.9dff96b5db61f8b45ace22cd94521253 Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями
  • Принцип оформлення стажування відразу на робочому місці

    Щоб настільки цікава програма почала працювати в реальності, спочатку її довелося створити, протестувати і затвердити, як дієву. Тільки потім з можливістю її введення погодилися керівники всіх російських підприємств. Ніяких строгих правил щодо порушеного питання поки просто не існує, що лише робить стажування легше і природніше.

    На тлі всіх стандартних випадків практики, легко виділити кілька основних робочих моментів.

  • Той підрозділ, де в подальшому приступить до виконання своїх, поки ще тимчасових обов’язків стажист має розробити відповідний проект документа.
  • Цей протокол надалі проходить узгодження з керівником підрозділу з охорони праці на робочому місці або особою, уповноваженою курирувати стажування.
  • Весь проект обов’язково затверджується наказом директора.
  • На сьогоднішній день всі етапи проходження стажування на робочому місці виглядає саме так, але це зовсім не означає, що в будь-який момент ці норми не поміняються. Важливо лише щоб фінальний варіант зазначеної програми було узгоджено і схвалено директором компанії або спеціальним особою, задіяним в описуваному проекті.7dace810b165e531cbb051210b37512a Стажування на робочому місці в 2018 році, програма за професіями

    Хочеться лише додати, що незважаючи на всі навчальні моменти, стажування на підприємстві – серйозне і навіть небезпечна справа, адже недосвідченого спеціаліста за певний термін потрібно навчити всім премудростям якоїсь роботи. Тому, щоб подібна процедура проходила більш легко і доступно, слід розробити ретельно продуманий план.