Якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 | що робити

Якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 року, то кількість законних вихідних автоматично збільшується. Тут до ворожки не ходи — це само собою зрозуміле. Дякувати за це коштує закон Російської Федерації, згідно з яким будь-яка людина, який взяв для себе необхідний перерву в роботі, який, власне, випав на свята, має повне право повернутися в лад рівно тоді, коли пройде відоме йому кількість днів відпочинку, для інших є робочими. Як-то так. Давайте розбиратися в цьому питанні разом.

Новорічні та інші свята 2018 року

Відразу зауважимо, що новорічні свята 2018 року пройдуть у період з 30 грудня 2017 по 8 січня 2018. Цей проміжок вихідних днів була озвучена прес-службою Міністерства праці та соціального захисту РФ в березні 2017 року. Разом з цим, керуючись постановою кабміну щодо перенесення вихідних та святкових днів в Росії в 2018 році, Мінпраці озвучило ще, наприклад, лютневі, березневі, травневі, червневі і листопадові свята.

528c1fd96e9cbb7826f88b2df07705fd Якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 | що робити

Так, справити День захисника Вітчизни можна буде в період з 23 по 25 лютого. Святкування Міжнародного Жіночого дня розтягнеться на час з 8 по 11 березня. Свято весни і праці — Першотравень — почнеться ще 29 квітня, а закінчиться вже 2 травня, тоді як День Перемоги потрібно буде встигнути відзначити всього за один день — 9 травня. День Росії затягнеться на 3 дні — у період з 10 по 12 червня, в той час як День народної єдності — все на ті ж 3 дні — з 3 по 5 листопада.

Зараз нас цікавлять конкретно новорічні свята, тому далі в тексті мова піде виключно про них.

Новорічні канікули 2018 року

Вже 30 грудня всі робочі люди Росії можуть по праву залишитися вдома, щоб почати підготовку до зустрічі Нового 2018 року. В арсеналі кожної людини, день з дня займається працею на благо своєї улюбленої країни в цілому і дорогий серцю сім’ї зокрема, буде трохи більше тижня вихідних днів. Святкування Нового року на законних підставах закінчиться вже 9 січня, коли рано вранці все-таки доведеться збиратися на роботу. А ось до 8 числа включно можна сміливо, що називається, валяти дурня. В розумних межах, зрозуміло.

97787166c46301c961b579806a130e1d Якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 | що робити

В той же час не можна не звернути вашу увагу на те, що 2018 рік починається в понеділок. Це означає, що 6 та 7 січня випадають на суботу та неділю відповідно. Святкування Різдвяного святвечора і, власне, Різдва Христового, якщо ці дні в календарі є буднями, автоматично перетворюються у вихідні. Але так як в 2018 році, так би мовити, вихідні за законом випали на календарні вихідні, то вони переносяться. Тобто: вихідні за 6 і 7 січня будуть відзначені за законом 9 березня і 2 травня відповідно.

Як бачите, саме у зв’язку з цим у березневих і травневих свят в 2018 році з’явилися зайві і в той же час приємні для будь-якої людини вихідні дні.

Відпускні в 2018 році

Якщо ж відпустку випав на новорічні свята 2018 року, коли 1 січня — це понеділок, а 6-е — субота, значить, чоловік, який отримав таку можливість, самий що ні на є щасливчик. Виходити на роботу потрібно буде аж 9 січня, і тоді виходить, що всі попередні 8 днів — неробочі святкові дні. Отже, у число календарних днів відпустки вони не включаються. Отже, відпустка як такої у людини почнеться тільки 9 січня. У сенсі, на папері.

Думається, що отримати таку можливість — відпустку в період новорічних свят — зможуть лише обрані. Навряд чи начальник без поважної на те причини відпустить того чи іншої людини відпочивати, коли він так потрібен на виробництві. Але це лірика.

326532fb52eb7936d108fa0fd47eaec0 Якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 | що робити

Цікаво ще й те, що новорічні свята починаються безпосередньо 1 січня, тоді як з 30 грудня відкривається період новорічних канікул. Це означає, що 30 і 31 грудня при передчасному погодження працівника з директором перший ще може запросто відвідувати виробничий ділянку, щоб підтримувати встановлену вироблення кількості праці, що називається, тим самим задовольняючи потреби керівництва. Природно, за бажанням, так як, з іншого боку, він має законне право вже 30 грудня не виходити на роботу. А ось вже з 1 січня будьте ласкаві дати буквально всім трудівникам довгоочікуваний відпочинок без жодних посягань на їх законне звільнення на час від своїх робочих обов’язків.

Відзначимо ще й те, що оплата за дні відпустки, які припали на неробочі святкові дні, не скасовується. В залежності від того, відрядна або погодинна оплата праці людини, її розмір визначається окремо. Відпускні можуть бути виплачені працівнику безпосередньо перед його відходом у відпустку, на що вказує закон Російської Федерації.

Швидше за все, 29 грудня у зв’язку з настанням новорічних канікул, у ряді випадків стане скороченим робочим днем, нехай це і неофіційно. Тому якщо ви маєте намір взяти відпустку на новорічні свята, то зробіть це заздалегідь. Хоча б постарайтеся отримати згоду від начальства до 28 грудня, так як 29 числа у керівництва напевно будуть зовсім інші турботи. Втім, як показала практика, саме в останні пару днів перед початком новорічних канікул багато компаній видають відпустки і відпускні своїм підлеглим.

Що робити, якщо відпустка випадає на новорічні свята 2018 року?

Якщо ваша відпустка припадає на новорічні свята 2018 року, то вам залишається тільки порадіти цьому факту. Приплюсуйте до основного періоду своїх відпускних днів ще тиждень з гаком вихідних. І від цього вже зараз хочеться стрибати від щастя, хіба ні?

Читайте також: