Штраф за неоформленого працівника в Україні 2017

Початок 2017 року запам’яталося змінами трудового та податкового законодавства, згідно з якими відповідальність за заробітні плати «в конвертах» посилилася. Зміни торкнулися також питання використання праці співробітників без підписаного трудового договору. Запеклість правил сильно вдарила по малому та середньому бізнесу в Україні.

Якщо раніше оплата праці українців практично не контролювалася з боку державної влади, то вже починаючи з 27 грудня, президент країни прийняв рішення внести суттєві зміни у відповідні законодавчі акти. Згідно з підписаним законом, заробітні плати «в конвертах» (які дуже сильно поширені на території України) стануть причиною серйозних штрафів.45c2410bbd9a0f30f82bffb401949235 Штраф за неоформленого працівника в Україні 2017

Який доведеться платити штраф українському роботодавцю в 2017 році?

Як стало відомо, штраф за неоформленого працівника в Україні 2017 буде дорівнює ста мінімальним заробітним платам. Нагадаємо, що починаючи з січня цього року розмір мінімальної заробітної плати був збільшений практично в два рази і на сьогоднішній день становить 3 200 гривень на місяць. Таким чином, за неоформленого працівника українському роботодавцю доведеться заплатити штраф розміром 320 тисяч гривень.

За правильність оформлених документів для працівників будуть відповідати спеціальні інспектора. Влада планує проводити регулярні перевірки з метою виявити відсутність оформлених трудових договорів з працівниками та наявність виплат заробітної плати «в конвертах».

Чи можна не пропустити інспектора для перевірки?

Закон про штраф за неоформленого працівника в Україні 2017 не дозволяє допустити інспектора для перевірки на територію підприємства, організації чи фірми. В даному випадку їм доведеться сплатити штраф, який дорівнює трьом мінімальним заробітним платам. Дана сума повинна бути сплачена роботодавцем, якщо причиною перевірки інспектора є неоформлення трудових договорів з працівниками та наявність заробітних плат «у конвертах».

У теж час, якщо державний інспектор прибуває з метою виявити працівників, які:

  • не мають оформлені трудові договори з роботодавцем,
  • отримують заробітну плату без нарахувань,
  • не сплачують єдиний внесок у державний бюджет,

тоді роботодавець буде оштрафований на суму, що дорівнює ста мінімальним заробітним платам в Україні на 2017 рік, тобто йдеться про 320 тисяч гривень.491015af565f33c10e5469026c24f4c0 Штраф за неоформленого працівника в Україні 2017

Необхідно також звернути увагу на те, що фізичні особи-підприємці зобов’язані сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як мінімум, половину незалежно від типу діяльності і наявності прибутку.

Таким чином, найбільш небезпечні з фінансової точки зору штрафи з 1 січня 2017 року призначено за виявлення таких порушень, як непрацевлаштовані наймані працівники і недопуск державних перевіряючих для інспекції документації організацій, фірм і компаній. В цьому році збільшилися і суми інших штрафів, пов’язаних з оформленням документів по працевлаштуванню.8536631aae3cc18318ea211243aebb83 Штраф за неоформленого працівника в Україні 2017