Штраф за неоформленого працівника в Україні у 2017 році

Крім питання про мінімальної заробітної плати, багатьох з керівництва цікавить наступне питання: якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2017 році. Обговорення даної теми з’явилося неспроста, адже сума відрахувань безпосередньо залежить від рівня мінімальної зарплати. Чим вищим стає рівень так званої мінімалки, тим більше фінансів доведеться переводити на користь держави.

f2100882f6c3b86f21350f98fb5e3648 Штраф за неоформленого працівника в Україні у 2017 році

Система, за якою працювали недобросовісні підприємці багато років незабаром різко скоротиться, а потім і зовсім перестане існувати. Одним із інструментів втілення цієї мети в життя є Кодекс Законів України про охорону праці. Так, якщо раніше керівництво приховувало фактичне число працівників, щоб уникнути сплати податків або ж з якимись іншими цілями, їм загрожував великий штраф. Сума фінансових відрахувань за допуск працівника без укладення з ними трудових відносин, у минулому році становила 41 340 грн. відповідно до статті 265 Кзпп. Статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачався штраф за неоформленого працівника в розмірі 8 500 -17 000 тисяч гривень. З моменту вступу нових законів у силу ці цифри істотно зміняться.ce30f2df3774e9cc4e05904297e54643 Штраф за неоформленого працівника в Україні у 2017 році

Штрафування за неоформленого працівника в 2017 році в Україні торкнеться кожного. Крім того, як у процесі, так і в сумі відрізнятиметься від попередніх років. Процес перевірки спроститься для інспекторів управлінь державного праці. Так зване спрощення пояснюється підвищенням повноважень вищезгаданих служб. Якщо раніше справа про перевірку підприємства могло бути закрито у зв’язку із закінченням поставлених термінів, то в цьому такого обмеження не існує. Також інспектор має право безперешкодно досліджувати підприємство по зазначеним пунктам.

Які штрафи загрожують роботодавцям-правопорушників?

Скільки складе штраф за неоформленого працівника в Україні – досить хвилююче питання. А складе він багато – цілих сто мінімальних зарплат. Враховуючи, що мінімальний рівень заробітної плати з 2017 року 3200 грн., шляхом нехитрих розрахунків виходить величезна сума у розмірі 320 000 грн.

Не варто забувати, що сума штрафу в 320 000 гривень – непредельная. До неї можуть додатися:

  • За недопуск інспектора до перевірки – 9600 грн.;
  • За суперечність між фактичним і зазначених у трудовому договорі робочому часом – 96 000 грн.;
  • Недоплата за відпрацьовані години в нічний час і вихідні дні – 32 000 грн.;
  • За несвоєчасну оплату праці – 9 600 грн. та ін.

Це далеко не весь перелік. Враховуючи той факт, що Кзпп України налічує більше ста трудових гарантій, складно уявити суму, якої поповниться бюджет країни підприємцями-порушниками.ea758238fa97c0c81f96e11acfd786a3 Штраф за неоформленого працівника в Україні у 2017 році

Введенням законопроектів, держава намагається викрити нечесних підприємців. Прийняття таких рішень обумовлено тим, що раніше за порушення статей Кодексу Законів України про охорону праці, керівники підприємств, відбувшись штрафом, продовжували працювати за старою схемою. Передбачається, що після сплати штрафу ˮпо-новомуˮ ситуація з тіньовими зарплатами покращиться.

Поділитися в соц. мережах)))