Штраф за неоформленого працівника в Україні в 2018 році

На сьогоднішній день питання мінімального розміру заробітної плати виявляється далеко не єдиним хвилюючим українських працівників і роботодавців. Особливо важливим для українського керівництва є питання, якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2018 році. Питання обговорюється з року в рік, оскільки відрахування безпосередньо пов’язані з законно затвердженим розміром заробітної плати офіційно оформленого українського працівника. Саме з цієї причини чим вище буде мінімалка, тим більше фінансової користі буде отримувати українська держава у разі, якщо роботодавець не оформив свого працівника.3b16ab833445b7ac4442304993b7a302 Штраф за неоформленого працівника в Україні в 2018 році

Як зміниться система штрафів для роботодавців в Україні?

Відповідно до офіційно опублікованої інформації система, яка працювала до сих пір протягом багатьох років на території української держави, повинна бути різко скорочено, після чого навіть і повністю усунена. В першу чергу в якості ефективного інструменту буде використовуватися Кодекс Законів України про охорону праці.

Нагадаємо, що в попередньому році за невиконання вимог законодавства у сфері офіційного оформлення працівників роботодавцям доводилося готуватися до великого штрафу розміром більше сорока тисяч гривень. Адміністративні правопорушення супроводжувалися штрафами від восьми з половиною до сімнадцяти тисяч гривень.

Планується, що штрафування за неоформленого працівника в 2018 році в Україні має змінитися істотним чином, що стосується цифр і розмірів штрафів. Єдиним спрощенням виявиться процес перевірки, що здійснюється інспекторами управлінь державного праці. Спрощення буде пов’язано з тим, що вищезазначені державні служби будуть підвищені в своїх повноваженнях.

Якщо раніше перевірка могла бути попередньо закрита через закінчення призначених для даної процедури термінів, то подібне обмеження більше не буде існувати. Таким чином, зазначені пункти для перевірки можуть бути безперешкодно досліджено інспектором незалежно від строків.

Якого розміру штрафи передбачаються для правопорушників?

Скільки складе штраф за неоформленого працівника в Україні – безсумнівно хвилює в даний час абсолютно всіх роботодавців, які намагаються порушити чинне українське законодавство. За попередніми даними, мінімальний розмір буде дорівнює цілим ста мінімальних заробітних плат українців. Враховуючи те, що на даний момент мінімальний розмір зарплати обмежений трьома тисячами двомастами гривнями, роботодавці у разі недодержання законодавства будуть оштрафовані в сумі трьохсот двадцяти тисяч гривень.

В даному випадку необхідно звернути особливу увагу на те, що вищевказана сума не виявляється остаточною. Слід підкреслити, що роботодавці також будуть змушені взяти на себе такі витрати:

  • перешкоджання здійсненню перевірки інспекторів – понад дев’ять з половиною тисяч гривень;
  • суперечливість даних щодо робочого часу, зазначеного у трудовому договорі і фактичного – майже сто тисяч гривень;
  • недоплати працівникам, які виконують свої обов’язки в нічний час, а також у вихідні дні – тридцять дві тисячі гривень;
  • несвоєчасна оплата виконаної роботи може бути оштрафована до десяти тисяч гривень.

Слід також не забувати, що вищевказані випадки є далеко не всім переліком. Повний список складається з більше сотні трудових гарантій дозволяє таким чином поповнити державний бюджет до запаморочливої суми.d70352ad53d87385cd91b75d40cc25b0 Штраф за неоформленого працівника в Україні в 2018 році