Тарифні розряди бюджетників в Україні 2018

У 2017 році уряд підвищив оклади бюджетникам, а також збільшило розмір мінімальної заробітної плати. Тому тарифна сітка трохи змінила свій вигляд. Починаючи з січня, українці почали отримувати нові зарплати. Мінімалка ” зросла на половину і склала 3200 гривень. Як змінені тарифні розряди бюджетників в Україні 2018 впливають на їх зарплати?2d764b05498d418613d83f628bc5a4d0 Тарифні розряди бюджетників в Україні 2018

Визначення поняття

Всі бухгалтери користуються загальноприйнятою тарифною сіткою, яка складається з 23 розрядів. У відповідності з тим, який у співробітника підприємства коефіцієнт для розряду, на таку зарплату він може претендувати. Цей коефіцієнт залежить тільки від тарифного розряду і ніякі інші показники працівника не впливають. Для тих, хто відноситься до першого розряду, він дорівнює одиниці. Далі, з просуванням по «розрядної сходах», цей показник теж зростає.

Тарифні розряди залежать від професії. Чим більше вона вимагає навичок і вмінь для виконання поставлених завдань і цілей, тим він вищий. Так, наприклад, учитель стоїть на такій сходах вище, ніж вихователь. Ставку кожному працівникові розраховують виходячи з мінімального окладу, встановленого Кабінетом Міністрів, і затверджені тарифні розряди в Україні 2018.

Всі коефіцієнти вказані в єдиній тарифній сітці. Як вже було зазначено, перший розряд прирівнюється до одиниці, чим він вище, тим більше і коефіцієнт. Спочатку його показники збільшуються на 0, 09, що в гривнях прирівнюється до суми – 156. Починаючи з восьмого розряду, цей показник дорівнює 0,10, з 11 – 0,15, а після 16 – коефіцієнт дорівнює 0,17.

Приклад. Бухгалтер, у якого 8 розряд по тарифній сітці має оклад 2625 грн. Повна зайнятість. Жодних доплат і надбавок немає. Він відпрацював усі покладені дні місяця.

Значить йому покладена зарплата 2625, але, так як підприємство не може заплатити менше мінімальної зарплати, передбаченої законодавством, йому повинні нарахувати доплату.

3200 – 2625 = 575 грн – розмір доплати, належної працівникові підприємства.0f203a8c1ce4311509e873998e7a80b2 Тарифні розряди бюджетників в Україні 2018

Мінімальний оклад

Таким чином, при прожитковому мінімумі 1750 гривень, мінімальний оклад був дорівнює 1350. У 2018 році ці поняття хочуть об’єднати. Перший тарифний розряд в Україні в 2018 році буде дорівнює окладу 1762 грн, а до 2020 року ця сума складе 2073 грн. Це перша за всі роки незалежності середньострокова Бюджетна резолюція.

Але є і негативні моменти в цьому. Підвищення мінімального окладу тягне за собою підвищення і окладів більш високих розрядів. Чи витримає бюджет 2018 року такі підвищення і чи вистачить для цього коштів?

Ще один негативний момент, який може призвести до дефолту – навіть мінімальний оклад за новим законодавством, не може бути нижче мінімальної заробітної плати. А вона дорівнює 12 розряду. Це посилює дефіцит в бюджеті країни.

Така «зрівнялівка» багатьом не подобається. Так, наприклад, в дитячому саду няня отримала стільки ж, як і вихователь. Можна більш складну і відповідальну роботу оплачувати так, як і на першому розряді з мінімальним окладом.

Уряд обіцяє згладити всі косі кути. Адже така політика країни може призвести до того, що у багатьох випускників не буде бажання витрачати час і гроші на навчання. Навіщо платити більше, коли кваліфікований працівник отримує стільки ж, як і прибиральниця. Звичайно, що «всі професії важливі, всі професії потрібні», але оплата повинна бути відповідною.

Що потрібно знати про збільшення окладів?

Тарифні розряди на 2018 рік в Україні вимагають доопрацювання. Адже тепер, практично будь-який співробітник на підприємстві буде отримувати 3200 грн. Менше, при повній зайнятості співробітника не можна, а більше підприємство може не потягнути. Ось і виходить, що і працівники, і їх начальство будуть отримувати однакову або майже однакову зарплату.

Радує те, що уряд намагається покращити життя простим українцям. Незалежно від того, що МВФ може не оцінити такий вчинок, а Україна цим кредиторам ще має, і не мало, спроби поліпшити соціальні стандарти країни присутні. При всьому цьому впевненості у завтрашньому дні немає практично жодної, а деякі експерти прогнозують, що дефолт все-таки настане і буде це не пізніше 2019 року. Простим українцям залишається вірити тим, за кого проголосували.95c02c03ecdd18a75dea9ce313764c0d Тарифні розряди бюджетників в Україні 2018

Кому пощастило, а хто пролетів, як фанера…

Кому пощастило, так це бюджетникам. Вони нарешті «вистраждали» підвищення оплати праці. У більшості медиків, вчителів і вихователів зарплата зросла в два рази. Здавалося б, все добре, всі раді. Але тут з’являється ложка дьогтю. Таке підвищення вдарило по кишені підприємців, які змушені були масово звільняти працівників або взагалі закриватися. Це взагалі окрема тема, адже від цього держава втрачає гроші. Багато з них пішли у тінь і продовжують працювати, але без відповідного оформлення.

За деякими джерелами Президент України не надто радів, але після оголошення Гройсманом такого рішення, зворотного шляху не було. Не варто забувати, що сітка тарифних розрядів України 2018 року продовжує орієнтуватися на складність виконуваної роботи. Так терапевт отримував менше п’яти тисяч гривень за свою роботу, а тепер він отримує більше восьми (це прирівнюється до 13 розряду).

У той же час педагоги і вихователі отримують зарплату, яка на розряд вище тієї, яку отримували раніше. Чи планує уряд ще які-небудь підвищення бюджетникам – це поки залишається загадкою, яку до кінця року все-таки вдасться розгадати. У бюджеті України на 2018 рік передбачене підвищення зарплат не раніше десятого місяця.

Як показує практика, обіцянкам не завжди варто вірити. Але останні події вселяють надію про те, що іноді трапляється і диво.aabcbf7d359960aab42bf16c6905c0cf Тарифні розряди бюджетників в Україні 2018