Вихідні та робочі дні у квітні 2018 року в Україні

Квітень — це середина «зеленої весни. У цей момент у людей піднімається населення, природа активно розквітає все навколо стає радісним і позитивним. Багато працівників підприємств і організацій планують на весняний місяць відпустки та додаткові вихідні. Але перед тим, як розпланувати час праці і відпочинку, необхідно дізнатися, які присутні вихідні та робочі дні у квітні 2018 року по всій Україні.c3b3620f9cf234d126075dd1a282f8a9 Вихідні та робочі дні у квітні 2018 року в Україні

Трудові норми у квітні

У кожному активно-функціонуючому підприємстві повинен обов’язково складатися виробничий календар на квітень 2018 року в Україні. Подібний розклад допомагає розподілити норми трудосмен, а також окреслити вихідні дати певного місяця. Основи робочого календаря обов’язково повинні відповідати нормативам трудового законодавства, якщо в календарі є відхилення від відповідних норм, то це тягне за собою адміністративне або кримінальне покарання для керуючого підприємства.

У трудовому розкладі позначені робочі дні у квітні 2018 року в Україні, а також дати, які за календарем є вихідними або святковими.

Квітень є середнім за своєю тривалістю, у календарних даних у ньому позначено 30 чисел. Із зазначеної кількості квітневих дат на час професіоналізму відведено 19 змін, що залишилися 11 чисел — це вихідні моменти.72450189c9f73173004b9661da69915b Вихідні та робочі дні у квітні 2018 року в Україні

В Україні в квітні присутній 1 державне свято — це Пасха Христова, що відзначається 8 числа. У зв’язку з пришестям релігійного свята всім працівникам підприємств і організацій надається додаткова дата відпочинку. Так як релігійне свято випадає на недільний день, отже є вихідним моментом, що здійснюється перенесення передсвяткових чисел. Після перенесення святкових дат не змінюється загальна кількість робочих днів у квітні 2018 року в Україні, але трохи змінюється трудова тиждень. У квітні після святковий понеділок (9 число) стане вихідним періодом, інші робочі зміни і дати відпочинку ніяк не змінюються.

Важливо визначити, що календар для виробництва визначає виключно всі робочі зміни та вихідні для працівників, трудящих з денного режиму праці. У цьому варіанті, у працівника одна трудосмена дорівнює 8 годинам. На тижні він працює 5 днів, з понеділка і п’ятниці, а суботні і всі недільні дати є офіційними вихідними періодами.

Роботодавець за погодженням з працівником має право змінити норму робочих годин, але для цього повинен бути складений новий робочий календар на квітень 2018 року в Україні. Якщо роботодавець примушує працівника трудитися в іншому виробничому режимі, то це є порушенням прав людини. Для роботодавця ж це стає грубим порушенням. Винятком для залучення працівника до понаднормової роботи або до ненормованого робочого дня є надзвичайна пригода на підприємстві або аварія.

Робочий графік

Більшість підприємств для своїх працівників встановлюють п’ятиденний трудонеделю, але в деяких організаціях (сфера послуг) прийнято працювати 6 днів протягом одного тижня. У другому варіанті у працівника на тижні трапляється один вихідний день, а не два, як це прийнято у працівників, які виконують професійні зобов’язання по «п’ятиденці». Для працівників шестиденному трудонедели встановлюється ковзний графік праці, де загальна кількість годин в одній трудосмене знижується на 2 години.

Деяким категоріям працівників встановлюється робочий графік, що передбачає виконання трудових обов’язків за скороченим або неповного режиму праці. У цьому варіанті видозмінюється загальна кількість робочих змін, а ось офіційні вихідні дні у квітні 2018 року в Україні залишаються незміненими.

Робота за скороченою трудонорме передбачає виконання трудових обов’язків за скороченим трудонормам. Оплата праці в цьому випадку проводиться виходячи з розрахунку нормальної тривалості трудонедели. За режимом праці мають право працювати:

  • неповнолітні працівники (для працівників до 16 років норма праці за тиждень не повинна перевищувати 24 год., для працівників до 18-ти років — 35 год.);
  • працівники з мед. обмеженнями (інвалідність 1 та 2 груп) — 35 год./нед.;
  • працівники та службовці, що виконують професійні обов’язки у шкідливих чи особливо і просто небезпечних умовах праці — 36 год./тиж.

Ті працівники, яким встановлено графік за неповного режиму праці, працюють так, як це вказано робочим розкладом. Оплата праці для такої категорії працівників провадиться виходячи з фактично відпрацьованою норми робочих годин. З відповідного режиму праці можуть працювати лише ті люди, з якими роботодавцем складений письмовий договір про виконання службових обов’язків відповідного плану за скороченим нормативу робочих годин.a823dfa8b4f31f1e559396f7b5eb31c7 Вихідні та робочі дні у квітні 2018 року в Україні